El presidente de la Diputación Provincial de Cuenca, Benjamín Prieto, ha mostrado su satisfacción por el excelente desarrollo del programa Cuenca Empleo Joven, que tiene por objetivo el reforzar la empleabilidad y las competencias profesionales de los jóvenes no ocupados, con edades comprendidas entre los 16 y los 30 años, que no estén integrados en los sistemas de educación o formación y sí estén registrados en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil. Y no es de extrañar este buen balance provisional del presidente, sobre todo, si se tiene en cuenta que a estas alturas ya han finalizado o se encuentran en marcha catorce de los dieciocho cursos previstos inicialmente en el programa, lo que representa cerca del 80 por ciento de ejecución. Cifras que son mejores aún, tal y como enfatiza, si se tiene en cuenta que en estas catorce acciones formativas participan 198 jóvenes (105 mujeres y 93 hombres), lo que equivale al 88 por ciento del número total de alumnos programados en un principio, que no era otro que 225. Prieto, que ha visitado esta semana tres de estos cursos en la capital pudiendo saludar a los alumnos y animarles a aprovechar esta oportunidad, ha querido subrayar la relevancia de este programa que conlleva una inversión global de 2,7 millones de euros, financiados entre el Fondo Social Europeo (FSE) y la Diputación conquense, a través del Patronato de Desarrollo Provincial. Y es que, a su juicio, gracias a este programa, estos jóvenes amplían su formación profesional y mejoran sus condiciones de empleabilidad para facilitar su acceso al mercado laboral. Algo que espera posibilite que encuentren trabajo en la provincia, aprovechando los recursos ya existentes y contribuyendo, de esta manera, a diversificar nuestro tejido empresarial, generar riqueza y empleo y afrontar, en consecuencia, el reto demográfico afianzando población en el territorio.