Cuenca tiene 1.575 parados más que hace un año

Redacción
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La provincia registra 261 parados menos que en abril y cierra mayo con 13.983 desempleados

Cuenca tiene 1.575 parados más que hace un año

El número de parados registrados en las oficinas de los servicios públicos de empleo en Cuenca se situó en 13.983 personas en mayo, tras bajar en 261 respecto a abril, lo que en términos porcentuales es un 1,83%, según datos del Ministerio de Trabajo y Economía Social publicados este martes. Respecto al mismo mes de 2019, el paro subió en 1.575 desempleados Cuenca, un 12,69% más.

De los 13, 983 parados en Cuenca, 5.962 son hombres y 8.291 mujeres. En cuanto a los sectores, Servicios es el que acumula e mayor número de desempleados (9.209) seguido de Agricultura (1.484), Industria (1.266), Construcción (1.060) y sin empleo anterior (964). En cuanto a las afiliaciones a la Seguridad Social, mayo cerró con 74.872 cotizantes, 667 más que el mes anterior, pero 122 menos que hace un año.

La cifra de parados en Castilla-La Mancha se situó al finalizar el pasado mes de mayo en 193.944 personas, tras bajar en 5.075 desempleados, con un descenso porcentual del 2,55%. De este modo, subió en 26.573 desempleados en mayo (+0,69%), su mayor repunte en un mes de mayo de toda la serie histórica, debido a la crisis del coronavirus

Provincias. El paro bajó en todas las provincias durante el mes pasado. Albacete registra un total de 36.630 parados, 1.375 menos que el mes pasado (-3,625); mientras que Ciudad Real, a pesar de tener 1.542 parados menos (-2,8%), registra un total de 53.574. En Guadalajara, son 1.078 parados menos (-5,41) los que presenta el mes de mayo, hasta acumular 18.843 y, por último, Toledo presenta 70.914 desempleados, 819 menos que el mes anterior (1,14%).

ERTE. La crisis del coronavirus tiene un efecto inmediato en los Expediente de Regulación de Empleo Temporal, que en el caso de Cuenca deja a 7.188  trabajadores en esta situación a fecha 31 de mayo, de los que 6.571 son por fuerza mayor, es decir que gozan de una serie de beneficios para las compañías y los trabajadores.