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La contratación indefinida creció este año un 231% en Cuenca

V.M.
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La cifra de contratos de esas características firmados en la provincia hasta mayo supera los 10.200

Imagen de archivo de varios trabajadores de un taller mecánico. - Foto: Reyes Martínez

La provincia conquense es la segunda de Castilla-La Mancha en donde más se incrementaron los contratos indefinidos en lo que llevamos de año, según el estudio realizado por la empresa de recursos humanos Randstad en base a los datos publicados por el Servicio Público de Empleo Estatal (Sepes).

Así, de los cerca de 90.000 contratos de esas características suscritos en la Comunidad Autónoma, tres veces más los 29.801 suscritos en estas mismas fechas del año pasado, el 11,4 por ciento de los mismos se firmaron en Cuenca, es decir 10.277, cifra que supone una subida anual del 231% (3.105 en 2021) y representa el 34% de todos los contratos firmados.

Sólo la provincia de Albacete presenta un aumento porcentual mayor en la contratación indefinida, de hasta el 262%, traducido en 22.804 contrataciones (equivalente a más del 37 por ciento del total). 

Por detrás de Cuenca en tercer lugar aparece la provincia de Ciudad Real, donde el 29,8% de los contratos realizados hasta esas mismas fechas son indefinidos, es decir 18.315, más del 200% en relación al ejercicio pasado.

Cierran ese ranking, con subidas también muy importantes, Guadalajara, con 11.972 contrataciones y un 175,2% más en variación anual, y Toledo, la que contabiliza un mayor número de contrataciones, concretamente 26.610, aunque presenta la menor subida porcentual, algo más del 167%.

En todo el ámbito autonómico los contratos indefinidos suponen el 30,8% de todos los firmados, cuando en 2021 apenas no llegaban al 10 por ciento, lo que confirma el cambio de tendencia iniciado este ejercicio.

Reforma laboral. La reforma laboral juega un papel fundamental en esta evolución al alza. Hay que tener en cuenta que pesar de entrar en vigor a finales del pasado diciembre, contemplaba un plazo de tres meses de adaptación a las nuevas fórmulas de contratación, de tal forma que el 31 de marzo dejó de existir el contrato de obra o servicio, uno de los más extendido. 

Randstad destaca que desde el inicio de 2022 los volúmenes de contratación indefinida crecieron a un nivel mayor que el de la temporal, hasta el punto de que, hasta mayo, se habían firmado 2.498.263, mientras que, en el mismo periodo de 2021, fueron 784.041. En comparación con el año pasado, la contratación indefinida se multiplicó por tres. 

A nivel nacional, el estudio apunta que en cuanto a sectores de actividad el mayor aumento se experimentó en la agricultura, con un incremento del 368,5%, seguido por la construcción, con un 286,4 por ciento. Ya con crecimientos más moderados se encuentra el sector servicios (213,3%) y la industria (126,1%). En cuanto a volúmenes, el sector servicios es el que más contratos indefinidos firmó, más de 1,8 millones de firmas, mientras que el resto osciló entre las 200.000 y las 250.000 firmas. 

El informe también ha tenido en cuenta la edad de los firmantes de los contratos de duración indefinida. Los profesionales menores de 25 años son los que han experimentado un mayor incremento en la firma de contratos de este tipo, creciendo cerca de un 400% con respecto al año pasado y rozando el medio millón de contratos.