La central sindical CSIF ha elaborado un Plan Estratégico de Recursos Humanos en las Administraciones Públicas, según el cual haría falta un refuerzo de más de 106.000 efectivos para los próximos tres años en todo el territorio nacional, 9.000 de ellos en Castilla-La Mancha.

Además, CSIF ha destacado la importancia de contar con un plan adicional en Sanidad, con 289.235 plazas nuevas entre 2021 y 2031, y ha considerado que este refuerzo debe estar contemplado en el Plan de Recuperación del Gobierno central.

La central sindical ha señalado que los efectos de la pandemia han puesto en evidencia las necesidades estructurales de las administraciones, que se han visto “tensionadas y al borde del colapso” en los centros sanitarios, educativos, el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), la Seguridad Social o la Administración de Justicia, por el incremento en el volumen de expedientes.

En el caso de Castilla-La Mancha, CSIF ha estimado que hacen falta, al menos, 4.000 efectivos más en Sanidad para aumentar la plantilla orgánica; 3.000 docentes más, sin contar con los que ya se han incorporado en este inicio de curso; y más de 2.000 personas en la Administración General del Estado, que tiene un 19,2 % de la plantilla con más de 60 años.

El informe del sindicato hace un diagnóstico en los diferentes ámbitos, partiendo de la base de que en los últimos diez años se han destruido 106.392 puestos de trabajo en toda España: 43.700 en la Administración General del Estado, 43.393 en Educación y 19.299 en Justicia.

En el caso de Sanidad, este sector requiere de un plan estratégico a 5-10 años para situarse en la media europea -las diferencias con la UE arrojan un déficit de 289.235 profesionales- y recuperar los niveles de calidad con los que se planteó el Sistema Nacional de Salud.