Las Entidades Sociales que gestionan la intermediación laboral en el sector doméstico en la Provincia de Cuenca se han reunido para actualizar la tabla salarial de las empleadas del hogar en base a la subida del 22’3% del Salario Mínimo Interprofesional para el año 2019.

Este acuerdo ratificado entre las entidades citadas reúne aspectos tales como la retribución mensual obligatoria, dependiendo de las horas trabajadas, y criterios bajo los que se asesora a los empleadores y trabajadores, siempre en base a la legislación vigente.

Este trabajo en red entre la Asociación Alter Ego, Cruz Roja Cuenca, Centro de la Mujer, Secretariado Gitano y Cáritas Diocesana de Cuenca se recoge dentro del Acuerdo de Mínimos que ya fue firmado entre todas las partes en octubre de 2015. Todas las Entidades Sociales tienen por objeto común promover la mejora de la situación laboral de las personas que desarrollan esta actividad profesional y ofrecer un mejor servicio a los empleadores que deseen contratar una persona para este sector laboral.

Sector profesional especialmente vulnerable

Aprovechando el Día Internacional de las Empleadas de Hogar, el 30 de marzo, las citadas entidades sociales firmantes recuerdan que el trabajo doméstico sigue siendo un sector profesional infravalorado e invisible, que realizan principalmente las mujeres y, que en la mayoría de los casos, forman parte de grupos vulnerables como migrantes o minorías étnicas, lo que puede conducir a una discriminación laboral superior a la de otros sectores profesionales, reflejado principalmente en las condiciones del empleo y de trabajo así como a otros abusos de los derechos humanos.