Los trabajadores del Ayuntamiento de Cuenca han iniciado este miércoles el calendario de movilizaciones para reclamar la restitución "inmediata" de los "derechos perdidos". Y lo han hecho con una concentración frente a las puertas del Consistorio, donde más de un centenar de empleados municipales han exigido que se restituya el convenio de 2008 y el Acuerdo Marco de 2004.
Los cuatro sindicatos convocantes (CSIF, UGT, CCOO y USO) en un comunicado conjunto han asegurado que en los últimos trece años el colectivo de trabajadores de este país, incluidos los empleados públicos y el personal del Ayuntamiento de Cuenca, han tenido que padecer "los espinosos efectos de un largo período de crisis con políticas erróneas de ajuste y recortes llevadas a cabo por los distintos gobiernos", y "especialmente" por los gobiernos del Ayuntamiento, "que se ha visto reflejada en una perdida indecente de empleo y de derechos de los empleados municipales, así como un inadmisible deterioro de las condiciones de trabajo".
"Desde el año 2010 con el Gobierno del PSOE y los recortes ejecutados sobre las retribuciones, con rebajas salariales del 5 por ciento y supresión de pagas extraordinarias, y muy especialmente desde la aprobación por el Gobierno del PP de la Ley Orgánica 2/2012, que dejaba en suspenso los derechos conquistados en materias tan sensibles como jornadas, permisos, conciliación, jubilaciones anticipadas, igualdad, salud laboral o acción social, entre otras, y abría la posibilidad de suspender convenios y acuerdos en base a la alteración de las circunstancias económicas de cada administración pública, como así hizo nuestro Ayuntamiento, vulnerando reiteradamente el derecho efectivo a la negociación colectiva reconocido así en el Estatuto de los Trabajadores, Estatuto Básico del Empleado Público y en la propia Constitución", prosiguen.
De este modo, afirman, durante estos trece años no se les ha permitido "en ningún momento" iniciar procedimiento de negociación alguno, para poder recuperar los derechos suspendidos, enviándoles "constantemente a normativa que dejaba en suspenso estos derechos".
A finales del año 2022, han recordado, el Gobierno del PSOE y sindicatos firmaron un acuerdo para una "Administración del siglo XXI" que devuelve a los empleados públicos los derechos arrebatados en la anterior crisis financiera, siendo uno de los puntos destacados del acuerdo la eliminación definitiva de RD-Ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad.
Este acuerdo se ha visto plasmado recientemente en la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023, que tal y como se recoge en sus disposiciones finales 21 y 24 se levanta la suspensión que hasta ahora había sobre convenios y acuerdos en las administraciones públicas.
Ante esta situación, se ven "en la obligación de decir 'ahora ya nos toca', por lo que han exigido a la Corporación municipal "la devolución inmediata" de sus derechos.