Formación

Para los jóvenes sin el título de Secundaria se quiere facilitar su acceso a la certificación de las competencias básicas. Para los que tienen ESO, pero no cualificación profesional, se pretende facilitar un primer empleo vinculado a un proceso de formación.

Para jóvenes sin cualificación

Estas medidas van dirigidas a jóvenes que no tienen la Educación Secundaria (inscritos en garantía juvenil) y para aquellos que tienen la ESO, pero carecen de una cualificación profesional.

Pruebas extraordinarias y formación

Para los jóvenes sin ESO se plantean tres medidas

•  Convocatoria de pruebas extraordinarias de Educación.

• Convocatoria de pruebas de validación de competencias básicas por parte de la Consejería de Empleo y Economía.

• También se dará una oferta extraordinaria de formación para la adquisición de competencias clave y formación online utilizando la propia plataforma de la Consejería. El coste estimado para estas medidas es el de los tutores de formación e-learning.

Ayudas a empresas y centros de formación

Para los jóvenes que sí tienen la Secundaria aprobada, se plantean ayudas que se darán a empresas y centros de formación homologados para certificados, para la formalización de contratos de formación y aprendizaje con un año de duración.

•  Ayudas a la contratación. Será una ayuda del 50% del salario mínimo interprofesional, durante el primer año de contrato, para contratos del 75% de jornada como máximo

• Ayudas a la formación. Serán de 1.500 euros por alumno al año.

• Ayudas a la transformación en indefinido. Serán1.500 euros durante tres años (1.800 en el caso de las mujeres).

Contrato puente jóvenes

El Gobierno pretende facilitar un primer empleo de calidad a los jóvenes de Castilla-La Mancha cuando terminen sus estudios.

Para universitarios y titulados en FP que no hayan trabajado

Serán beneficiados los jóvenes desempleados inscritos en Garantía Juvenil, con título de formación profesional de grado medio o superior, grado, máster o doctorado obtenido en los últimos cuatro años y que no hayan trabajado con anterioridad en esa ocupación.

En empresas, ayuntamientos y ONG

Podrán recibir estas ayudas las empresas, entidades sin fin de lucro y entidades locales de Castilla-La Mancha que formalicen un contrato en prácticas de un año de duración con jóvenes. Se establecerá una tabla de contratos puente de acuerdo a su tamaño.

Ayuda del 50% del salario y la Seguridad Social

Esta medida contempla dos tipos de ayudas:

• Ayudas contratacion. 50% del salario mínimo anual para contratos de jornada completa.

• Bonificacion del 50% de la seguridad social. Será hasta el 100% en el caso de personas inscritas en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

Plan de rescate para las personas que han agotado su protección

El Gobierno quiere así ofrecer un empleo temporal a personas que perdieron su empleo, y han agotado su protección. Se busca aumentar su empleabilidad, ofrecer ingresos temporales, facilitar la entrada en el sistema de proteccion.

Para mayores de 25 años, autónomos, parados sin subsidio, etc

Los beneficiarios de esta medida son:

• Mayores de 25 años o menores quetengan responsabilidades familiares

• Que hayan agotado cualquier prestación.

• Desempleados autónomos, con mas de dos años de permanencia, que hayan cotizado 24 meses en el RETAS, aunque no hayan percibido prestaciones.

• Con carácter preferente haber participado en un itinerario personalizado.

• Solo podrá participar una persona por unidad familiar.

En ayuntamientos

Colaborarán las entidades locales y de forma subsidiaria organismos de la Junta de Comunidades.

Ayuda de seis meses de salario

Las ayudas que se contemplan son las siguientes:

• El salario mínimo profesional durante 6 meses, para contratos a jornada completa, (proporcional al tiempo de jornada).

• La Seguridad Social en los municipios con menos de 1.000 habitantes.

• El 70% del presupuesto se distribuira en proporción a su paro registrado.

• El 30% fondo de mejora, para los municipios que asuman mayor cofinanciacion (por ejemplo el 50% de los costes totales).

• Los municipios con mas de 20 contrataciones, contarán con una subvención adicional de 300 euros por trabajador contratado para sufragar gastos de orientación o formación.

Mayores de 55

La Junta quiere ofrecer así una oportunidad estable a personas desempleadas mayores de 55 años y garantizar una jubilación digna, a través de proyectos de dos años de colaboración social.

Prioridad para quien tenga hijos

Los beneficiarios son:

• Desempleados perceptores del subsidio para mayores 55 años

• Trabajadores que han cotizado a la Seguridad Social suficiente para acceder a la jubilación.

• Las ayudas serán prioritarias para quienes tengan menores a su cargo o hijos que, siendo mayores, se encuentren en situación de desempleo y no perciban prestaciones.

En entidades públicas y ONG

Los proyectos se darán a entidades públicas o privadas sin ánimo de lucro.

Complemento para llegar al salario mínimo

Las ayudas que se darán en esta medida son las siguientes.

• Ayudas para un complemento de subsidio en contratos colaboracion social. El 50%. de lo que reste para llegar al Salario Mínimo.

• Ayudas adicionales para personal de apoyo (orientacion, formacion o coordinacion).

• Ayudas para empresas que formalicen un contrato indefinido, o para proyectos de autoempleo, equivalente al coste del proyecto aprobado.